就職難だ、就職氷河期だと言っている間に、若者の数は急速に減ってきて、優秀な人材を採用することは年々難しくなっている。大学進学率が高まっている関係で・・

人口が減り、労働力人口が増えず、雇いたくても雇えない、欲しい人材が来てくれない、となれば「省人数経営」にシフト・・

人を扉いたくても、欲しい人材、優秀な人材が来てくれないという企業が増えている。求職者はいても、求人側とのミスマッチがある・・

景気が良くなって仕事が増えた。復興特需、五輪特需で仕事はある。だが、人がいなくて受けられない。そんな話を聞くことが多くなってきた。景気が悪いのも困るが・・

「猫の手も借りたい」ほど忙しいのに、採用広告を出しても応募がなくて困っている企業が少なくない。一方で、ニュース番組では・・

前回の秘書対決で、「おもてなし」の心を持ち、気が利いて、頼んだことを快く引き受けてくれる秘書がいたら、とても電子秘書には勝ち目がないと書いた・・

新卒採用は完全に潮目が変わって、買い手市場から売り手市場になってしまった。少し景況感が良くなって、大手が採 用数を増やしたら、一気に中堅中小には・・

消費税が上がり、駆け込みの反動減を食らっている企業も少なくないのではないか。三月までに駆け込みがあったのだから、押し並べてみれば同じだよと言っておられる内は良いが・・

今後、どれだけ少子化対策を進めても、人口減少はすぐに止まらない。移民を受け入れるにしても、短期間での・・