連載一覧ゲーミフィケーションで会社を活性化せよ

代表長尾の連載がご覧いただけます。

ゲーミフィケーションで会社を活性化せよ

[1] 最近、やる気や覇気のない社員が多いなと感じたら「仕事のゲーム化」を考えよう

どこの会社に行っても、若手社貝を中心にやる気が感じられない、ハングリーさがない、という声をお聞きする。ちょっと厳しく指導したら「人格否定だ」「パワハラだ」と言われてしまい・・


[2] ゲーミフィケーション成立の4条件を整えれば何でもゲームにすることができる

ゲームの力を仕事に活かすためには、ゲーム化するための条件を知っておく必要がある。それが「ゲーミフィケーション成立の4条件」だ・・


[3] ゲームの力を戦略実行の加速器として使うための「可視化経営」

単に、仕事にゲームの要素を持ち込んで、面白おかしく仕事をすることが、仕事のゲーム化、ゲーミフィケーションであるとしたら、わざわざ私が解説する必要もない・・


[4] 仕事を「ゲーム化」するゲームデザイン12のポイント

仕事のゲーム化、ゲーミフィケーションは、その企業の戦略実行を加速させ、成果につなげるものでなければならない。そのためには・・


[5] 仕事を「ゲーム化」するゲームデザイン12のポイントⅡ

ゲームの力を応用し、前向きに、楽しく仕事に取り組んでもらいたい。それが本人にもいいし、会社にとってもいいことだ・・


[6] 仕事を「ゲーム化」するゲームデザイン12のポイントⅢ

ゲームは人をのめり込ませ、ついついやりたくさせる力を持っている。仕事のゲーム化、ゲーミフィケーションは、そのゲームの持つ力を仕事に応用することで・・


[7] 仕事を「ゲーム化」するゲームデザイン12のポイントⅣ

TVを見ていてお気づきの方も多いだろうが、ゲームのCMが増えている。ますますゲーム人口が増え、ゲームにはまる 人が増えているのだ。ゲームは・・


[8] 仕事を「ゲーム化」するゲームデザイン12のポイントⅤ

ゲームの勢いが止まらない。新興ゲーム開発会社の時価総額が一兆円を超えるほどの勢いだ。あなたもやっているかもしれないが・・


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