• 止まらぬ少子化。人口減少を前提とせざるを得ない
• 日本のマーケットはどれぐらい縮むのか
• 同時に進む高齢化はどんな影響をもたらすのか
• 続く人手不足、変わる働き方
• 通用しなくなる既存のビジネスモデル
• 縮小する日本で「成長」を実現するためにすべきこと　　他

• 働く時間を短くしただけで生産性が上がるなら誰も苦労はしない
• 働き方を柔軟にして働ける人と時間を増やすのが「働き方改革」だ
• 雇いたくても雇えないのだからITやAIやロボットを活用するしかない
• 顧客が減る時代には顧客を溜める営業改革　劇的に生産性を上げる「顧客のダム」
• AIに置き換えられない人材を集めるには求心力が不可欠
• 「真・善・美」を感じるビジョンを作るには
• テクノロジー利用コストをゼロに近づける「新水道哲学」
• 自律と自発を引き出しテクノロジーを使う側の人材を育てる　　他

河合 雅司 氏

プロフィール

作家・ジャーナリスト
1963年、名古屋市生まれ。中央大学卒業。専門は人口政策、社会保障政策。 産経新聞社で論説委員などを歴任。高知大学客員教授、厚労省検討会委員、農水省第三者委員会委員なども務める。2014年、「ファイザー医学記事賞」大賞を受賞。主な著作に『日本の少子化 百年の迷走』(新潮社)、『未来の年表』、『未来の年表 2』（講談社現代新書）、『未来の呪縛』（中公新書ラクレ）などがある。

長尾一洋 　株式会社ＮＩコンサルティング　代表取締役

プロフィール

中小企業診断士、孫子兵法家
横浜市立大学商学部経営学科を卒業後、経営コンサルティング会社で営業指導、戦略策定、人事改革などを経験し、課長職を経て独立。1991年にNIコンサルティングを設立し、日本企業の経営体質改善、営業力強化、人材育成に取り組む。また自社開発のITツール「可視化経営システム」によりコンサルティングをローコスト化。5500社を超える企業に導入され、営業力や仮説検証力の強化を実現している。2500年前から伝わる最強の兵法『孫子』の知恵を現代企業の経営に活かす孫子兵法家としても活動中。

主要著書

『AIに振り回される社長 したたかに使う社長』（日経BP社）、『まんがでできる営業の見える化』（あさ出版）、『マンガでわかる！孫子式 戦略思考』（宝島社）、『『キングダム』で学ぶ乱世のリーダーシップ』（集英社）、『仕事で大切なことは孫子の兵法がぜんぶ教えてくれる』（KADOKAWA）、『まんがで身につく孫子の兵法』（あさ出版）、『営業の見える化』（KADOKAWA中経出版）、『営業の強化書』（ナツメ社）、『「営業がイヤだ！」と思ったら読む本 』（中経出版）、『リーダーは誰だ？』（あさ出版）、『「仕事のゲーム化」でやる気モードに変える』 （実務教育出版）、『営業マンは「目先の注文」を捨てなさい！』（中経出版）、『戦略の見える化』（アスコム）、 『孫子の兵法経営戦略』（明日香出版）、『社員の見える化』（中経出版）、『見える化コミュニケーション』（あさ出版）、『営業の見える化』（中経出版）、『仕事の見える化』（中経出版）、『すべての「見える化」で会社は変わる』（実務教育出版）、『可視化経営』 （中央経済社）、『ＩＴ日報で営業チームを強くする』 （実務教育出版）、『幸福な営業マン』 （ダイヤモンド社）、『これなら勝てる！必勝の営業術55のポイント』 （中央経済社）、他多数