実施までの経緯
弊社のコミュニケーション改善についての記事をご覧になったとのことで、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士をまとめるマネージャー育成の御依頼を受けた。
ご依頼時に提示された課題は下記の通り。
●報連相がうまく回っていない
●ITに頼りすぎで表面的なやり取りが多くみられる
●マネージャー自身も専門職として成長が必要な時期であり、日々の臨床において忙殺されている。
●チームメンバーとの関わりが希薄
●プロとして資格を持つ部下に対し、踏み込んで指導できていない
●職種が違うメンバーの統率を求められるほか、職場では医師をはじめとするチーム医療での連携を求められる。