御社の社員様はイキイキと仕事に取り組んでいますでしょうか？「ルールだから」「ノルマだから」「上司に怒られるから」など、人から言われて嫌々、仕方なく仕事をするという考えが蔓延していませんでしょうか？心の中でそう思っている社員にいくら発破をかけ、教育を施しても無駄になってしまいます。 本研修では、自分の人生は自分でつくるものであること、また仕事が全て自分のためになり、自己の成長に結び付くものであることを受講者に納得させ、自発的な行動を促します。個人の意識改革だけでなく、組織風土の改善、企業文化の刷新を狙いとしています。

経営者、経営幹部、マネージャー、担当者

フェーズ1 「人生について考える」
ここでは、個人の人生目標を意識させ、 目標に対する自分のこれまでの取り組みを振り返りながら、
仕事との関わりについて考えることで、 自分の幸福のために仕事が欠かせないことを認識させる 。
🔳「人生目標シート」作成
🔳「30年ライフカレンダー」作成
🔳幸福な人生とは
🔳「アクションプランシート」作成
🔳「人生振り返りシート」で振り返り

フェーズ2 「仕事について考える」
次に、仕事の捉え方をマイナスからプラスに変え、 仕事をすることが自己の成長につながり、
人生を幸福なものにすることを事例を挙げて証明する。
🔳仕事は何のためにするのか
🔳仕事は人生のゴールデンタイム
🔳問題意識が情報とチャンスを引き寄せる

フェーズ3 「具体的な実践方法」
仕事に対する意識を変えれば、 仕事がスポーツやゲームのように楽しいものになることを示し、
仕事上での具体的な実践方法を教授していく。
🔳顧客志向（相手の立場で考える）
🔳「行動目的振り返りシート」作成
🔳仕事を自分のものにする

株式会社ＮＩコンサルティング　認定コンサルタント